Sindacato Autonomo del Corpo Forestale Sardo

SAF Sindacato Autonomo del Corpo Forestale Sardo

Segretario	Gavino Farina

Stato	Italia
Fondazione	2 maggio 2000
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Sede	Via Tola, 30 - Cagliari

Iscritti	600
Sito web	www.saf-sardegna.it/
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Il Sindacato Autonomo del Corpo Forestale Sardo (SAF) è un'organizzazione di rappresentanza degli agenti, assistenti, ispettori ed ufficiali del Corpo forestale e di vigilanza ambientale (CFVA) della Regione Sardegna. Ha sede in Cagliari e conta circa 600 iscritti che, sin dal giorno della fondazione, gli conferiscono la maggioranza della rappresentatività del personale del corpo. Esercita la propria attività in assoluta indipendenza da influenze e ingerenze di tipo partitico e ideologico.

Il sindacato fa parte del Coordinamento delle rappresentanze degli appartenenti ai corpo forestali delle regioni e delle provincie autonome (Co.R.P.A.For), costituitosi il 23 marzo 2012.

Il SAF nasce dall'esigenza di rappresentare, oltre che gli interessi contrattuali della categoria, anche un sentimento comune di cambiamento e di innovazione della pubblica amministrazione, ed in particolare la necessità, per il personale del CFVA, di avere un organo di rappresentanza più vicino ad una categoria di lavoratori che pur incardinati all'interno del personale civile della regione posseggono qualifiche di pubblica sicurezza e polizia giudiziaria.

Finalità[modifica]

Le finaliltà del SAF consistono in:

tutelare gli interessi, normativi, giuridici, professionali, previdenziali, assistenziali, morali, economici e materiali degli iscritti;
curare i rapporti e consolidare le linee di solidarietà e di collaborazione tra tutto il personale del CFVA, garantendo gli interessi e la rappresentanza di tutte le categorie di personale del corpo, che sono indivisibili e rappresentate senza distinzione di ruolo, di qualifica e di funzione;
promuovere la collaborazione con gli altri corpi forestali;
stimolare l'amministrazione regionale per la valorizzazione ed il miglioramento delle capacità professionali e del patrimonio culturale del personale;
promuovere iniziative idonee per la piena attuazione di un'equa riforma che vada incontro ad un riconoscimento normativo e giuridico del personale del CFVA basato su un avanzamento professionale ed una progressione di carriera di tutta la categoria
promuovere i rapporti con le altre rappresentanze di categoria dei lavoratori e con le componenti politiche e sociali.