Daniele Trevisani

Errore Lua in Modulo:Wikidata alla linea 443: attempt to index field 'wikibase' (a nil value). Laureato con Lode in DAMS-Comunicazione, si è specializzato con onori accademici negli Stati Uniti conseguendo il Master in Communication alla University of Florida (US). Studioso di Scienze della Comunicazione, area ove opera anche come consulente e formatore aziendale, di psicologia manageriale e potenziale umano (autore dell’omonimo libro edito da Franco Angeli), è autore di 17 libri in varie lingue che spaziano dal Marketing al Potenziale Umano al Coaching aziendale. Ha conseguito il titolo di Counselor, con indirizzo corporeo e relazionale. Ha ricevuto il premio Fulbright (Governo USA) per le sue ricerche sulla comunicazione interculturale e comunicazione internazionale, opera come formatore e coach dal 1987 iniziando come Lecturer in aree della Comunicazione presso la University of Hull (UK).^[1]

Biografia[modifica]

Di particolare rilievo l'esperienza di oltre 10 anni di lavoro per la formazione di alti ufficiali dell'Onu, forze speciali e leader di 19 paesi per le missioni di pace (Caschi Blu ONU). Basato su questa esperienza è tratto un libro in inglese comparso nelle classifiche mondiali dei libri più venduti nell'estate 2015, e giunto al primo posto assoluto nella classifica mondiale di Amazon, nella categoria e-book Business e Leadership ("Semiotics for Leaders").^[2] Si è occupato inoltre di comunicazione operativa (comunicazione interna ai team), come nel caso degli equipaggi spaziali, con studi su incidenti critici occorsi all’interno della International Space Station.^[3]

Contributi significativi[modifica]

I contributi prevalenti apportati riguardano lo sviluppo di modelli nell’area della Comunicazione Interculturale e Negoziazione Interculturale (in particolare il "4 Distances Model (4DM)"). Sull’area interculturale si è occupato della ricerca sulle dinamiche di comunicazione degli equipaggi spaziali interculturali, e degli incidenti critici avvenuti a bordo della International Space Station (ISS) dovuti a errori comunicativi umani e sulla della sicurezza dei viaggi e insediamenti spaziali connessa al fattore umano. Sul tema della Leadership Intercuturale diversi studi internazionali hanno utilizzato il modello semiotico elaborato dall'autore, individuando tipologie utilizzate nel campo degli African Studies Leadership Programs.^[4], nella filantropia interculturale, nei sistemi di supporto alle decisioni^[5], negli approcci interculturali alla gestione Risorse Umane in Cina, nelle scienze turistiche per gli approcci alla comunicazione turistica interculturale. Del bisogno di un approccio interculturale che consideri le variabili del modello si fa portavoce anche la letteratura che tratta il tema del progettare processi di formazione e coaching finalizzati ad accrescere le capacità manageriali.^[6]

Altre applicazioni del "4 Distances Model" si trovano nella mediazione interlinguistica ed interculturale, sulla figura professionale del mediatore linguistico e culturale, sulla progettazione degli ambienti didattici per l’apprendimento delle lingue straniere, sulle prblematiche di negoziazione commerciale e Comunicazione Interculturale in lingua inglese ("Intercultural Communication Problems in the Trade"), sui processi psicologici che avvengono nelle negoziazioni internazionali.

Tra i contributi significativi si annovera anche l'area della psicologia aziendale ("Consumer Behavior"), con riferimenti ai lavori dell'autore nelle Scienze Statistiche e nelle scienze pedagogiche, con un approccio semiotico applicato anche ai temi della Leadership (Semiotica della Leadership).^[7]

Nell'ambito del fattore umano, la metodologia "Human Potential Modeling (HPM)" ha trovato applicazioni di diversa natura inerenti le metodologie di mentoring nelle professioni sanitarie e nella manualistica specialistica inerente lo stress nelle professioni sanitarie.

Diverse ricerche sono state condotte sul Training Mentale su atleti anche in ambito interculturale, soprattutto nell'ambito delle arti marziali e sport da ring, attivando sperimentazioni su oltre 5 Campioni Mondiali di Arti Marziali, Muay Thai, Kickboxing e Boxe Femminile, nei piani di sviluppo dei team, nei processi di gestione delle risorse umane, nell'analisi di metodi per la preparazione del fattore umano a fronte di incidenti imprevisti. Inoltre, nella preparazione psicologica connessa alle gare sportive. Applicazioni di ricerca che utilizzano il metodo HPM riguardano anche gli "Intelligent Decision Support System" applicati alle decisioni di leadership.

Opere[modifica]

Libri[modifica]

Psicologia della libertà. Liberare le potenzialità delle persone, Edizioni Mediterranee, Roma, 2018, pp. 208, ISBN 9788827228227
Strategie di comunicazione e marketing. Un metodo in 12 punti per campagne di comunicazione persuasiva, FrancoAngeli, Milano, 2017, pp. 128, ISBN 9788891752314
Team leadership e comunicazione operativa. Principi e pratiche per il miglioramento continuo individuale e di team, FrancoAngeli, Milano, 2016, pp. 250, ISBN 9788891740083
Il coraggio delle emozioni. Energie per la vita, la comunicazione e la crescita personale, Milano, 2015, pp. 140, ISBN 9788891714213
Self - power. Psicologia della motivazione e della performance, FrancoAngeli, Milano, 2014, pp. 176, (2°edizione 2015) ISBN 9788891705655
Personal Energy. Una mappa per potenziare le proprie energie mentali, FrancoAngeli, Milano, 2013, pp. 112, ISBN 9788820411893 (2a edizione 2014)
Strategic selling. Psicologia e comunicazione per la vendita consulenziale e le negoziazioni complesse, FrancoAngeli, Milano, 2011, pp. 288, ISBN 9788846498625
Il potenziale umano. Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance, FrancoAngeli, Milano, 2009, pp. 244, ISBN 9788846498625 (3° edizione 2017)
Regie di cambiamento. Approcci integrati alle risorse umane, allo sviluppo personale e organizzativo e al coaching, FrancoAngeli, Milano, 2007, pp. 240, ISBN 9788846483775
Negoziazione interculturale. Comunicazione oltre le barriere culturali. Dalle relazioni interne sino alle trattative internazionali, FrancoAngeli, Milano, 2005, pp. 176, ISBN 9788846466006 (5° edizione 2016)
Comportamento d'acquisto e comunicazione strategica. Dall'analisi del consumer behavior alla progettazione comunicativa, FrancoAngeli, Milano, 2003, pp. 288, ISBN 9788846442284
Psicologia di marketing e comunicazione. Pulsioni d'acquisto, leve persuasive, nuove strategie di comunicazione e management, FrancoAngeli, Milano, 2002, pp. 260, ISBN 9788846428448 (9° edizione 2017)
Competitività aziendale, personale, organizzativa. Strumenti di sviluppo e creazione del valore, FrancoAngeli, Milano, 2002, pp. 224, ISBN 9788846417886 (2° edizione 2001)

Libri in altre lingue[modifica]

Semiotics for Leaders: The Exa-Leadership Model for Leadership and Human Potential Development, Medialab Research, 2015, pp. 286, ISBN 978-1-329-59007-6
The Soul Box: From Ancient Wisdom to Human Potential Research, Medialab Research, 2014, pp. 85, ISBN 978-1521135723
Direktorov Izmeneniy, Akvilon Publishing, Kiev, 2008, pp. 286, ISBN 978-966-1697-00-2
Psihologia marketingului si a comunicarii, Editura Irecson, Bucuresti, 2007, pp. 270, ISBN 978-973-7694-20-1

Note[modifica]

↑ Informazioni tratte da: Università Popolare STEP Consapevole http://www.stepconsapevole.it/team.html#
↑ Informazioni tratte da http://lanuovaferrara.gelocal.it/ferrara/cronaca/2015/10/16/news/un-ferrarese-in-cima-ad-amazon-1.12275471
↑ Preparing for the unexpected. Dealing with crisis management communications in Intercultural Crews, European Space Agency (ESA) Moon 2020-2030 Conference: "A New Era of Coordinated Human and Robotic Exploration", (With Stene, T, and Danielsen, B.E.) December 2015, Noordwijk, The Netherlands, DOI: 10.13140/RG.2.1.4260.9529
↑ Wilson, Goddey (2017), Department of Political Science Faculty of Social Sciences Ignatius Ajuru University of Education. In: African Research Review. An International Multi-Disciplinary Journal, Bahir Dar, Ethiopia AFRREV Vol. 11 (3), Serial N. 47, July, 2017: 115-131 ISSN 1994-9057 (Print) ISSN 2070-0083 (Online) DOI : http://dx.doi.org/10.4314/afrrev.v11i3.12. P.
↑ Vilnius University, Vilnius, Lithuania, by Gudauskas, Renaldas; Jokubauskiene, Saulė, et. al. "Intelligent Decision Support System for Leadership Analysis", in Procedia Engineering, Volume 122, 2015, Elsevier. DOI link: https://doi.org/10.1016/j.proeng.2015.10.022 - Pages 172-180
↑ Il processo formativo tra potenziale di conoscenza e reti di saperi. Un contributo di riflessione sui processi di costruzione di conoscenza, Firenze University Press, riferimento specifico a pag 64, a cura di del Gobbo, Giovanna
↑ Un ferrarese in cima ad Amazon, in La Nuova Ferrara, 16 ottobre 2015. URL consultato il 9 settembre 2018.